2026江苏无锡高新教育科技发展有限公司招聘1人公告

发布时间：2026-05-06 11:12:51   责任编辑：admin

无锡高新教育科技发展有限公司成立于2024年8月，是无锡高新人才发展集团有限公司全资子公司。公司专注于教育人才的引进和培养，专业化输出优质教育人才和教育服务产品，打造国企教育人才品牌。

现面向社会，公开招聘工作人员。

一、基本条件

1、思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的意识。

2、事业心及责任感强，具有吃苦耐劳精神和一定的组织协调能力，勤奋敬业，乐于奉献。

3、遵纪守法，具有较强的组织观念。

二、岗位及要求

人力资源专员1名

【岗位职责】

1、根据招聘计划，独立完成岗位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通等招聘全流程工作，达成月度、季度及年度招聘指标(如到岗人数、招聘周期等);

2、主动拓展并维护各类招聘渠道，包括但不限于招聘网站、社交平台、行业社群、线下招聘、校园招聘等，不断挖掘新的优质招聘渠道，优化渠道组合，降低招聘成本，提高招聘效率;

3、负责候选人全周期维护管理，在岗位推介、面试安排、offer谈判等流程中，解答候选人关于工作内容、薪资福利、职业发展等各类疑问，妥善处理候选人提出的各类诉求，维护雇主品牌形象;

4、做好招聘数据统计与分析，定期汇总招聘进度、渠道效果、候选人转化率等数据，形成招聘报告，为招聘策略优化提供数据支持;

5、做好外包、派遣员工的薪资核算、福利发放、社保公积金缴纳、个税计算等工作，及员工关系、劳动纠纷等事项处理;

6、协助做好客户开拓及服务工作，处理客户需求，维护良好关系;

7、完成上级安排的其他工作。

【任职要求】

1、30周岁以下，本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，中共党员优先;

2、具有一年以上国企或大型企业的招聘相关工作经验，熟悉各类招聘渠道的操作与拓展技巧，掌握招聘全流程工作方法;

3、熟悉国家、省、市各级劳动法律法规及薪酬福利相关政策、规章制度，确保薪酬福利管理各项工作合法合规开展;

4、具备突出的抗压能力、突发情况应变能力、招聘项目交付能力，接受阶段性加班，能完成上级交办的紧急任务;

5、具备较强的沟通表达能力、情绪管理能力，一定的文字写作能力;

6、耐心细致、严谨负责，具备较强的逻辑推理能力、数据敏感性与数据分析能力;

7、有驾照，能适应外勤、出差工作。

三、流程及待遇

本次招聘按照“公开发布、自愿报名、公平竞争、择优录取”的原则，通过发布招聘公告、接受报名、资格审查、笔试、面试、背景调查及政审、体检、公示、录用等程序分步实施。按照“平等自愿、协商一致”的原则，被录用人员与无锡高新教育科技发展有限公司签订劳动合同并由其进行管理。公司将为个人提供具有竞争力的薪酬福利及良好的职业发展通道。

四、报名方式

报名形式：材料上传和资格初审通过网络进行，应聘者可登录官方报名通道(www.nchr.com.cn)，点击“公开招聘”栏在线报名。咨询电话：张老师 0510-85218005。

注意：在线报名人员须如实填写《应聘登记表》(详见附件)，身份证、毕业证书、学位证书、与岗位要求相关的资格证书或职称证书扫描件或拍照高清件等作为附件进行上传。

五、有关说明

1、学历(学位)是指国民教育序列的学历(学位)，学信网学历认证报告请登录中国高等教育学生信息网，即学信网(http://www.chsi.com.cn/xlcx)进行网上学历验证;如获得国(境)外学历和学位，须经国家教育部留学服务中心认证。

2、本公告招聘岗位自公告发布之日起，进行长期招聘，全年有效，定期滚动发布，招满为止。

无锡高新人才发展集团有限公司

2026年5月1日

附件： 应聘登记表